Arbeidsplan for 2011  

• Dekke alle kommuner med landbruksvikar
• Markedsføring/salg av lagets tjenester ut mot småbedrifter og de som ikke bruker laget
• Informere om velferdsordningene
• Rutinemessige medarbeidersamtaler 
• Kurs for ansatte og styremedlemmer
• Lage retningslinjer for lønnspolitikk i laget
• Endring av vedtekter til SA og gjennomgang medlemslister